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    • 薪酬績效體系建設
    • 薪酬體系建立的基礎,薪酬福利和激勵機制的建立需要將市場、崗位評價結果和員工能力等因素結合起來,以績效評價結果為基礎,將薪酬福利體系與績效管理和崗位評價聯系起來,使薪酬體系達到“外部競爭力和內部公平性”的良好狀態。

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